Es ist einer der Knackpunkte der Digitalisierung, der jedes Unternehmen betrifft: Wie verbindet man verschiedene lokale, virtuelle, zentrale und dezentrale Speicher- und Share-Plattformen für einen effizienten Fluss der Daten und Informationen miteinander? Klar ist: Je besser Integration und Interaktion funktionieren, desto erfolgreicher kann Ihr Unternehmen agieren. Wir bieten Ihnen Hybrid Cloud Lösungen von der Planung bis zur Implementierung.
Viele Anwendungen werden heutzutage direkt in der Public Cloud bereitgestellt, andere müssen dorthin migriert werden. Jedoch nicht alle: Für klassische Client-Server-Anwendungen, die in Unternehmen nach wie vor zum Applikationsportfolio gehören, ist eine einfache Migration und der anschließende Betrieb in einer Public Cloud oftmals nicht möglich. Ein Refactoring oder Replatforming dieser Applikationen ist sehr kostenintensiv, langwierig und komplex. Auf der anderen Seite existieren cloudnative-Anwendungen, die im eigenen Rechenzentrum bereitgestellt werden müssen. Die Frage ist: Wie kann eine IT-Abteilung nun die Kombination aus VM- und Container-Anwendungen on Premises und in der Public Cloud sicher bereitstellen und betreiben?
Die Produktivität des modernen Arbeitslebens gewinnt durch ihre Dynamisierung. Der klassische PC-Arbeitsplatz mit Festnetztelefon verschwindet zusehends im Zeichen einer neuen Flexibilität. Durch ortsunabhängige digitale Arbeitsplätze , Video- und Web-Konferenzen oder die Nutzung einer zentralen, modernen Dateiablage werden Arbeitsprozesse schneller und effizienter. Digitale Arbeitsplätze bringen sowohl für Unternehmen als auch als „Mitarbeitererlebnis“ viele Vorteile, wenn man die Hürden der Modernisierung übersprungen hat.
Und genau hier sind wir für Sie da. Erfahren Sie mehr über den Digital Workspace.
Die Zukunft ist in jeder Hinsicht digital. Dies gilt auch für den zukünftigen Arbeitsplatz. Digital Workspace steht für ein orts- und hardwareunabhängiges Arbeiten. Hiermit wird die Arbeitseffizienz auf ein neues Niveau gebracht. Die Realisierung erfolgt mithilfe von Cloudservern. Mitarbeiter können auf alle Dateien und Dokumente zugreifen, die auf einem zentralen Cloudserver abgespeichert werden. Dies kommt vor allem der Gruppenarbeit zugute. Informationen können schnell und ohne Umwege ausgetauscht und bearbeitet werden. Es handelt sich somit um einen digitalen Arbeitsplatz. Dass Mitarbeiter nicht an eine Lokalität gebunden sind, kommt der Arbeitseffizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit zugute.
Ein Digital Workspace ist nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt. Grundsätzlich können alle Unternehmen branchenübergreifend einen digitalen Workspace umsetzen. Der Faktor Zeit spielt eine entscheidende Rolle. Zahlreiche Unternehmen ergreifen Initiative und leiten Digitalisierungsmaßnahmen ein. Deshalb ist es für Firmen wichtig, sich mit der Thematik eingehender zu befassen. Die Konkurrenzfähigkeit steht in Abhängigkeit zur Digitalisierung. Folglich sollten Firmen ergründen, wie sich die Digitalisierung in Betriebsprozesse einbinden lässt.
Es handelt sich bei einem Digital Workspace um eine dynamische Form der Arbeit. Im Gegensatz zur klassischen Büroarbeit gibt es keinen festen Arbeitsplatz oder ein Büro. Die Zusammenarbeit findet über digitale Kommunikationsmittel statt. Diesbezüglich kommen softwarebasierte Lösungsansätze zum Einsatz, um eine effiziente Kooperation zu ermöglichen. Besprechungen, Schulungen und Projektarbeiten werden mithilfe von digitalen Medien durchgeführt. Es spart zeitliche Ressourcen und macht die Arbeit besonders effektiv. Zudem kommt es der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens zugute. Daten und Informationen können innerhalb kürzester Zeit miteinander ausgetauscht werden.
Aufgrund der Komplexität und den vielen Möglichkeiten, ist es empfehlenswert, mit einem Experten in Zusammenarbeit zu treten. Unternehmen sollten deshalb diesen wichtigen Bereich an einen professionellen Dienstleister delegieren. Es braucht Erfahrung und Fachwissen, um spezifische Lösungsansätze zu konzipieren. Jede Branche und jedes Unternehmen haben unterschiedliche Schwerpunkte und Herausforderungen. Ein Experte hilft beim Entscheidungsfindungsprozess. Zusätzlich sollte das Thema Cybersicherheit nicht zu kurz kommen. IT-Experten helfen dabei, sensible Daten zu schützen. Die Cyberkriminalität hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Täter arbeiten teilweise auf einem professionellen Niveau.
Heutzutage spielt die Digitalisierung eine zentrale Rolle, und zwar in vielerlei Hinsicht. Es ist zum einen für die Wirtschaftlichkeit wichtig. Die bisherige Erfahrung hat unter Beweis gestellt, dass es die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter steigert. Unternehmen können die Gewinnmarge verbessern, weil die Fixkosten gesenkt werden können. Dank digitaler Lösungen entfallen die Kosten für Büroräumlichkeiten und vieles mehr. Gleichzeitig steigert es die Jobattraktivität. Moderne Arbeitnehmer erwarten von ihrem Arbeitgeber Flexibilität und Innovation. Ein Digital Workspace sorgt für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Firmen können hiermit die Mitarbeiterbindung stärken.
Die Umsetzung geht einerseits mit zahlreichen Vorteilen einher. Gleichzeitig kommt es häufig zu Verunsicherungen, insbesondere bei älteren Mitarbeitern. Dies kann zu Generationskonflikten führen. Es bestehen Ängste und Zweifel, auch in Hinblick auf die Jobsicherheit. Deshalb sind Unternehmen in der Pflicht, Mitarbeiter zu sensibilisieren. Dies fördert die Akzeptanz digitaler Technik. Ein guter Lösungsansatz ist das Reverse Mentoring. Im Zuge dessen übernimmt eine jüngere Arbeitskraft die Einarbeitung einer älteren Person. Es kommt beiden Beteiligten zugute. Ältere Mitarbeiter haben wichtige Erfahrungswerte, die Sie weitergeben können. Junge Angestellte sind hingegen mit digitalen Arbeitsweisen besser vertraut. Der gegenseitige Austausch sorgt für einen verbesserten Wissenstransfer im Unternehmen.
Die Umsetzung eines Digital Workspace erweitert den Handlungsspielraum von Unternehmen. Firmen können besser auf Krisensituationen reagieren. In diesem Zusammenhang spricht man von der Resilienz. Die Digitalisierung ermöglicht ein dynamisches und flexibles Arbeiten. Deshalb ist es möglich, auf kurzfristige Veränderungen konstruktiv zu reagieren. Das dezentralisierte Arbeiten schafft ein sicheres Fundament. Mitarbeiter können Ihre Kompetenzen und Ihr Fachwissen in die Teamarbeit einbinden. Es ist eine moderne Form von kollektiver Intelligenz. Das Wissen kann dank der Digitalisierung gebündelt werden.
